Month: March 2018

התפתחות אישית

בנו את המותג האישי שלכם

מיתוג אישי

בנו את המותג האישי שלכם והבטיחו עצמכם כנגד הכחדה

רבים מהמנהיגים העסקיים הגדולים בעולם נולדו כתוצאה מעסקים כושלים. כאשר אתם מודעים לכך שיש סיכוי שהחברה בה אתם עובדים או החברה שבבעלותכם יכולה להתמוטט יום אחד, אתם צריכים לבנות אסטרטגיה שיכולה להבטיח את ההצלחה האישית שלכם ללא קשר וללא תלות בקלפים שחולקו לעסק שלכם. אז בואו נדבר על המותג האישי שלכם.

כיזם בעל ניסיון של מעל עשור בתחום, למדתי כמה דברים על מיתוג. השיעור החשוב מכולם הוא שאני המותג של עצמי, וכך גם אתם. זה לא אומר שהעסקים שלי הם לא מותגים בפני עצמם. בכל אופן, אתם, כמותג האישי של עצמכם, בעצם מהווים בני אנוש שהם חיים, נושמים, מרוויחים כסף, מגדילים עמלות, משרתים לקוחות.

כל יזם הוא המותג האישי של עצמו. אם אתם לא מאמינים שהדבר נכון לגביכם, אז אתם בבעיה. אם אתם מחזיקים בזיכיון או עובדים עבור אחד והפרזנטציה שאתם מציגים בפני קליינטים פוטנציאליים, עובדים ושותפים נוגעת רק בערך שזה מביא לשולחן, אז מה יקרה כאשר זיכיון דומה יפתח מעבר לפינה? אם אתם מאמינים שאתם לא מותג, אז האם זה אומר שכאשר החברה שאתם עובדים עבורה נכשלת אתם נכשלים גם כן?

הביטוח היחידי שיש לכם כנגד הכחדה הוא לבנות את המותג שלכם. והנה הסבר כיצד לבנות את המותג האישי שלכם בשיתוף או בנפרד מהמותג העסקי שלכם:

מצאו את הערך המוסף היחודי שלכם

כיזמים יש לכם ערך מוסף משלכם שאתם מביאים לשולחן. ייתכן שעבדתם בתעשייה שלכם במשך עשרות שנים, שרכשתם השכלה בהרווארד או שצלחתם התנסויות שהופכות אתכם למוצלחים יותר בתפקיד מרוב האנשים האחרים. לא משנה מהו הערך המוסף שאתם מביאים ללקוח, העובדים בחברה שלכם והארגון בכלליתו חייבים לקבל תזכורת קבועה וברורה לגבי יכולותכם.

תכניסו את הערך המוסף שלכם לכל פרזנטציה שאתם נותנים. תנו ללקוחות שלכם לדעת את הערך הייחודי שאתם מביאים לשולחן בכדי לעזור להם להשיג את מטרותיהם. אם אתם המנכ״לים או הנשיאים של החברה שלכם, צרו בלוג אישי בו אתם כותבים באופן קבוע לעובדים, בעלי המניות והלקוחות שלכם. ככל שתדברו איתם יותר ותשמרו על הקשר איתם כך תבנו את עצמכם כפנים של הארגון.

כשאתם הופכים למותג בתוך המותג של החברה, אתם מבטיחים לעצמכם אריכות ימים עסקית, בנפרד מהמותג של הארגון. Zappos הוא מותג מדהים, אבל גם Tony Hsieh מוצלח לא פחות.

לכדו את ה״לוגו״ של המותג שלכם

אתם המותג והלוגו שלכם הוא התמונה שלכם. התמונה שלכם צריכה להופיע על כל דבר שקשור לעבודתכם ואתם צריכים לעבוד עם צלם שיכול ללכוד את המהות של מי שאתם. תנו לאישיות העסקית שלכם לזהור דרך התמונה הזו. אנשים יכולים להיקשר לבן אנוש יותר משהם יוצרים קשר עם דמות דוממת. זה בסדר גמור להשתמש בלוגו של החברה שלכם, אבל בהחלט עליכם לכלול גם את התמונה האישית שלכם. כאשר הלקוח, העובד או בעל המניות חושב עליכם, האם זה לא יהיה נחמד יותר שהם יראו אתכם כבני אנוש כמוהם מאשר כאיזשהו אימג׳ כללי?

הבחינו בין שני המותגים

בניית מותג עסקי לחברה מצריך עבודה קשה. הדרך הטובה ביותר להבחין בין המותג האישי שלכם לבין המותג של החברה שלכם היא להסביר ולהבדיל בין השניים בכל הזדמנות.

בניית עסק דומה ליצירת יישות חיה ונושמת שיום אחד תזכה לחיים משלה – לפחות זוהי המטרה של רוב היזמים. הסיכון המובנה בבניית יישות שכזו הוא שרבים בסופו של דבר הולכים ומוכחדים. זה כמובן לא אומר שזה יקרה גם לכם. אפשר לומר בביטחון שוולט דיסני וסטיב ג׳ובס מעולם לא דאגו לגבי היכולת שלהם להיות מועסקים או יכולתם לבנות גופים עסקיים חדשים ומוצלחים יותר. הם לא דאגו מכיוון שהם היו, כבני אנוש, חזקים יותר מהמותגים עצמם.

תבנו את המותג האישי שלכם במקביל למותג העסקי שלכם ולא תהיה לכם שום בעיה לתלוש את עצמכם מהיישות העכשווית שלכם יום אחד מבלי פגע. היו יציבים ובטוחים ביכולתכם להתחיל את היזמה הבאה הרבה לפני העקומה מכיוון שאתם מביאים את המותג שלכם לשולחן.

No Comments
יזמות

מהי הכנסה פסיבית

הכנסה פסיבית

את סדרת הכתבות על הכנסה פסיבית אני רוצה להתחיל בהסבר מהי לדעתי הכנסה פסיבית.

אני מעדיף להגדיר את המונח “הכנסה פסיבית” ככסף שאתם יכולים להרוויח אפילו כשאתם לא עובדים בצורה אקטיבית.

מנגד, הכנסה אקטיבית (הכנסה רגילה) מייצרת הכנסה שתפסיק להיכנס כשתפסיקו לעבוד. אם אתם עובדים כשכירים ומקבלים משכורת, רוב הסיכויים שאם יפטרו אתכם או שתפסיקו לעבוד, גם תפסיקו לקבל משכורת ותשלומים נוספים. יכול להיות שתקבלו חבילת פיצויים קטנה, אבל לא ימשיכו לשלם לכם אם לא תגיעו לעבודה.

בדומה, אם תעבדו כקבלנים או כפרילנסרים עבור לקוחות שמשלמים לכם, אם לא תעשו את העבודה שסוכמה יפסיקו לשלם לכם. זאת גם צורה של הכנסה אקטיבית. למרות שלפעמים יש יותר גמישות כשעובדים כקבלנים או פרילנסרים, עדיין תצטרכו לעשות את העבודה כדי לקבל תשלום.

עם הכנסה פסיבית, תמשיכו לקבל תשלומים בין אם תעשו עבודה משמעותית או לא. יכול להיות שתצטרכו לעבוד קשה כדי להתחיל, אבל מתישהו תגיעו לנקודה שמתחיל להיכנס כסף. בנקודה זו תוכלו להפסיק לעבוד על ערוץ ההכנסה הפסיבית הזה אם תרצו, וההכנסה תמשיך להגיע בלי קשר לעבודה שתעשו או לא.

הכנסה פסיבית לא מייצרת הכנסה גדולה חד פעמית כמו בירושה, מכירה של בית או מכירת מניות. הכנסה פסיבית היא ערוץ הכנסה שממשיך לאורך זמן.

הכנסה פסיבית היא לא הכנסה תמידית. בחלק מהמקרים הכנסה פסיבית יכולה להמשך כמה שנים. במקרים אחרים הכנסה פסיבית יכולה להמשך עשורים או אפילו מאות שנים לאורך דורות רבים. אבל כל צורות ההכנסה הפסיבית נגמרות בסופו של דבר, מסיבות כאלה או אחרות.

הכנסה פסיבית היא לא מקור הכנסה בטוח ב 100%. הלן קלר כתבה “ביטחון הוא ברובו אמונה תפלה”. חלק מערוצי ההכנסה יותר בטוחים מאחרים, אבל תמיד יש סיכון כלשהו. בכל מקור הכנסה יש הסתברות גדולה מאפס שמשהו יכול להרוס אותו. בגלל זה כדאי ליצור כמה מקורות הכנסה ובכך להקטין את הסיכון שכולם יכשלו או יפסיקו במקביל.

הכנסה פסיבית היא לא באמת 100% פסיבית מבלי צורך בתחזוקה. כמו כל ערוץ הכנסה, לפעמים צריך לתחזק אותו כדי שההכנסה תמשיך להגיע. הרבה פעמים זה די פשוט ומצריך רק לבדוק את הדואר ולהפקיד את הצ’קים. לפעמים זה אפילו יותר פסיבי אם הכסף נכנס ישירות לחשבון הבנק בכל חודש. אבל גם אז עדיין צריך לדווח על ההכנסות למס הכנסה ולשלם מיסים.

הכנסה פסיבית היא למעשה ספקטרום של אפשרויות. חלק מערוצי הכנסה הם ממש פסיבים, וגם אם לא מתחזקים אותם במשך שנים ההכנסה ממשיכה להגיע. למשל אם תכתבו ספר ותפרסמו אותו תקבלו תגמולים. ברגע שהספר פורסם, ההוצאה לאור תמשיך למכור את הספר ואנשים ימשיכו לקנות אותו. אפילו אם תצאו לחופש ארוך ותתנתקו קצת, הספר ימשיך להימכר בחנויות ספרים. כל מה שתצטרכו לעשות זה להפקיד את התגמולים, בלי להתעסק עם הזמנות, לקוחות, שיווק ומכירות.

יש ערוצי הכנסה אחרים שהם חצי פסיבים, בהם תצטרכו לעבוד קצת ולתחזק אותם אפילו אם אתם לא עובדים כשכירים. למשל, אם אתם בעלים של בית ומשכירים אותו, כנראה שתרוויחו הכנסה פסיבית בצורת תשלומי שכירות. אבל יכול להיות שתצטרכו גם להשקיע זמן, אנרגיה, וכסף כדי לתחזק את הנכס, למצוא דיירים חדשים, לשלם משכנתא, ביטוחים, ומיסים. אתם יכולים להאציל סמכויות ולתת לאחרים לעשות את העבודה, אבל אז יהיה לכם שותף עסקי או עובד שצריך לנהל אותו.

הכנסה פסיבית אינה בהכרח פסיבית עבור כל אחד. יש שכירים שעושים חלק מהעבודה שמאפשרת להם לקבל הכנסה פסיבית. ואתם יכולים גם להשתמש בטכנולוגיה שתעשה הרבה מהעבודה עבורכם. רמת ההכנסה הפסיבית תלויה בנקודת המבט. הכנסה פסיבית של אדם אחד יכולה להיות הכנסה אקטיבית של אדם אחר.

חשוב להבדיל בין הכנסה פסיבית לבין מה שאני קורא הכנסה טפילית. הכנסה טפילית היא מה שאנשים מנסים להרוויח כשהם מתפתים לחשוב בצורה של “התעשרות מהירה” ובדרך כלל מנסים לקבל משהו עבור כלום. הרעיון הוא למצוא דרך לחלוב כסף מאנשים או מהכלכלה מבלי לספק שום ערך משמעותי. זה בהחלט אפשרי לייצר מקורות הכנסה כאלה כי השווקים מלאים בחוסר יעילות, אבל זאת לא דרך שאני ממליץ עליה. אני לא מכליל הכנסה טפילית כחלק מהכנסה פסיבית, אבל יש צורות של הכנסה פסיבית שמספקות יותר ערך מאשר אחרות.

בסדרת הכתבות על הכנסה פסיבית אני מתכוון לעזור לכם ליצור מקורות הכנסה פסיבית בדרך שתספק ערך מוסף לאחרים. הדרך הזאת טובה לטווח הארוך וטובה עבור כל הצדדים. למרבה המזל יש הרבה דרכים לייצר ערך משמעותי.

יחד עם זאת, סדרת הכתבות הזאת אינה מיועדת לעצלנים הזוים שמבלים שש שעות ביום במשחקי “ציפורים משוגעות”. והכתבות גם לא מיועדות עבור הנואשים ש”חייבים להרוויח אלף שקל לפני יום שישי כדי לשלם שכירות”. צריך לעבוד כדי ליצר מקורות הכנסה פסיבים. אתם יכולים לעשות מדיטציה, להפעיל את “חוק המשיכה”, ולהתפלל לאלוהים כמה שתרצו, אבל תתכוננו לעשות עבודה אמיתית אם אתם רוצים לחיות מהכנסה פסיבית. יצירת מקורות הכנסה פסיבית היא פעילות המחייבת עבודה. אתם חייבים קודם כל לעבוד ורק אחר כך תוכלו ליהנות מהתוצאות.

נ.ב. – אם החלטתם להתפלל כדי להצליח, עדיף שתתפללו לפלוטו – אל העושר. רק אל תגידו לאלוהים.

No Comments