Month: January 2018

פסנתרנות

שימל פגסוס – פסנתר כנף מעופף?

פסנתר שימל פגסוס

במבט ראשון פסנתר שימל פגסוס לא נראה כמו פסנתר. עם קווי המתאר היפיפיים האלו הנראים כאילו פוסלו ביד אמן, הפסנתר הזה נראה יותר כמו ספינת-חלל עתידנית. לפסנתר יש יותר מ200 מיתרים עם מפתח כיוונון הכולל 10,000 יצירות ועם מכסה הידראולי מתכוונן. לואיג׳י קולאני, פרופסור לביו-עיצוב, דימיין מחדש את ה88 קלידים המסורתיים ונתן לפסנתר הכנף פגסוס צורה עתידנית אורגנית.

בדיוק כמו במיתולוגיה היוונית, הפסנתר של פגסוס נראה כאילו הוא עומד לעופף באוויר. ואכן ה״פגסוס CC 208 P״ נבנה בעזרת טכניקות מודרניות וחומרים היי-טקים כמו שאפשר למצוא בשימוש בבניית מטוסים ומכוניות. פסנתר פגסוס מאובזר במקלדת המעוצבת על פי קווי מתאר ארגונומים; מה שאומר שהקלידים מוצגים בעקמומיות קטנה. יצירת האומנות מתמשכת אפילו לכיסא הפסנתר העשוי מעור בתפירה ידנית, ומתכוונן במלואו לגובה, רוחב ומרחק מהמקלדת. גימור לכה קשיח ומקצועי מסיים את העבודה, והתוצאה היא פסנתר כנף אלגנטי, עוצר נשימה ועם יופי על-זמני.

No Comments
התפתחות אישית

האם המותג האישי שלכם בסיכון

מיתוג אישי

המותג האישי שלכם דומה למותג של עץ בונסאי – אם לא תתחזקו אותו ותדאגו לו בצורה שוטפת הוא ימות.

הרבה אנשים מקפידים לשמר ולטפח את המותג האישי שלהם, אבל גם האנשים המשפיעים ביותר חוו קשיים עם המותג שלהם בנקודות רבות לאורך הקריירה שלהם. אם תשימו לב לסימנים בשלבים מוקדמים, תוכלו למנוע את הדעיכה של המותג האישי שלכם מבעוד מועד.

בהמשך תמצאו כמה דרכים לבדוק אם המותג האישי שלכם בסכנה.

שתיקה קטלנית

אתם זוכרים את התקופה שהמותג שלכם היה מאוד פופולרי? אם אתם זוכרים תקופה כזאת, אבל מאז היתה דעיכה, אולי זה הזמן לחשוב איך לשנות את הדברים.

שנו את האסטרטגיה שלכם, תעריכו מחדש את קהל היעד שלכם – הדרך הכי טובה להעריך אם המותג שלכם בסיכון היא לבצע בדיקות שגרתיות ולבדוק את הסימנים. הסימן הכי ברור הוא אם אנשים לא מתקשרים עם המותג שלכם בכלל.

תכנים לא קשורים

זה בסדר גמור לשתף תכנים שלא קשורים ישירות לתעשיה שלכם כל עוד התכנים מעניינים ומתונים, אבל אם תעשו את זה יותר מדי זה יכול להוביל לבעיה.

אם תשתפו יותר מדי תכנים מעניינים אך לא קשורים, יכול להיות שיותר אנשים יעקבו אחריכם, אבל זה יהיה מכל הסיבות הלא נכונות. לא תצליחו לבנות את עצמכם כמומחים בתעשיה שלכם אם תפרסמו סרטוני וידאו מצחיקים יותר מאשר תכנים רלוונטים לתעשיה שלכם.

כשזה מגיע לתכנים לא קשורים, במידה והחלטתם לשתף תכנים כאלה, אל תשתפו יותר מפעם או פעמים בשבוע ותמיד תוודאו שיש לכם יותר תכנים קשורים מאשר תכנים לא קשורים.

חוסר עקביות

יכול להיות שאתם עובדים הרבה, מבלים הרבה זמן עם המשפחה, או מטיילים לתקופות ארוכות, אבל אם לא תפרסמו תכנים בצורה עקבית, או לפחות חצי-עקבית, המותג שלכם ידעך.

אם אתם רוצים להמשיך לתחזק את המותג שלכם בזמן שאתם עושים דברים אחרים, יכול להיות שכדאי להעסיק מישהו שינהל לכם את המותג. אם זה לא בא בחשבון אולי כדאי שתעריכו את סדרי העדיפויות שלכם שוב.

השתמשו בשכל הישר שלכם!

אם אתם בעיצומו של תהליך בנית המותג האישי שלכם ואתם רואים את עצמכם כמובילים בתחום שלכם, השתמשו בשכל הישר והאינטואיציה שלכם כדי לבדוק בקביעות אם צפויות לכם בעיות.

ברגע שתראו את הסימנים בבירור, הסיכויים שהמותג שלכם יתרסק יקטנו בצורה משמעותית, ותוכלו להביא את המותג שלכם לשיאים חדשים.

אפשר לטפל בבעיה אחרי שהיא נוצרת, אבל יותר טוב לזהות את המקור לבעיה לפני שהבעיה נוצרת ולמנוע את הבעיה מלכתחילה.

איך אתם מזהים בעיות או סכנות למותג האישי שלכם?

No Comments
יזמות

למה לא כדאי למצוא עבודה

מציאת עבודה

מצחיק שכשאנשים מגיעים לגיל מסוים, כמו למשל לאחר סיום הלימודים במכללה, הם מניחים שהגיע הזמן למצוא עבודה. אבל כמו הרבה דברים שרוב האנשים עושים, רק בגלל שכולם עושים את זה זה לא בהכרח רעיון טוב. למעשה, אם אתם אינטליגנטים, למצוא עבודה כשכירים זה אחד הדברים הגרועים שאתם יכולים לעשות כדי לחיות. יש דרכים הרבה יותר טובות להרוויח כסף מאשר למכור את עצמכם בחוזה משעבד.

בהמשך תמצאו כמה סיבות שישכנעו אתכם לעשות כל מה שביכולתכם כדי להמנע מלמצוא עבודה כשכירים.

עשר סיבות מדוע לא כדאי לכם לעבוד כשכירים

הכנסה לטיפשים

יכול להיות שלמצוא עבודה ולהמיר את הזמן שלכם בתמורה לכסף נראה כרעיון טוב. יש רק בעיה אחת עם זה. זה טיפשי! זאת הדרך הטיפשית ביותר לייצר הכנסה! זה באמת הכנסה לטיפשים.

למה כל כך טיפשי למצוא עבודה? בגלל שאתם מקבלים כסף רק כאשר אתם עובדים. אתם לא רואים בעיה עם זה? או ששטפו לכם את השכל כל כך הרבה שאתם חושבים שזה הגיוני ואינטליגנטי להרוויח כסף רק כאשר אתם עובדים? האם לא חשבתם אף פעם שאולי יהיה יותר טוב להרוויח כסף אפילו אם אתם לא עובדים? מי אמר שאתם יכולים להרוויח כסף רק כאשר אתם עובדים? אולי שכירים אחרים שגם עברו שטיפת שכל?

אתם לא חושבים שהחיים שלכם היו הרבה יותר קלים אם היו משלמים לכם בזמן שאתם אוכלים, ישנים, ואפילו משחקים עם הילדים שלכם? למה שלא ישלמו לכם 24/7? ישלמו לכם בין אם תעבדו או לא. האם הפרחים שלכם מפסיקים לגדול אם אתם לא מטפלים בהם בכל רגע נתון? מדוע שחשבון הבנק שלכם גם לא ימשיך לגדול אפילו אם אתם לא עובדים כל הזמן?

למי אכפת כמה שעות אתם עובדים? יש מעט מאוד אנשים שבאמת אכפת להם כמה זמן אתם מבלים במשרד. רובנו בכלל לא נשים לב אם אתם עובדים שש שעות או שישים שעות בשבוע. אבל אם יש לכם איזשהו ערך נוסף שחשוב לנו, חלקנו נשמח לשלם לכם עבור זה. לא אכפת לנו מהזמן שלכם – אכפת לנו לשלם רק עבור הערך שאנחנו מקבלים. האם באמת אכפת לכם כמה זמן לקח לי לכתוב את הכתבה הזאת? האם הייתם משלמים לי כפול אם היה לוקח לי שש שעות לעומת רק שלוש שעות?

אנשים לא טיפשים לפעמים מתחילים במסלול הרגיל של הכנסה לטיפשים. אז אל תרגישו רע אם רק עכשיו אתם מבינים שדפקו אתכם. אנשים לא טיפשים מבינים בסופו של דבר שלהחליף זמן בכסף זה טיפשי מאוד ושחייבת להיות דרך טובה יותר. וברור שיש דרך טובה יותר. הסוד הוא לנתק את הערך שלכם מהזמן שלכם.

אנשים חכמים בונים מערכות שמיצרות הכנסה 24/7, במיוחד הכנסה פסיבית. זה יכול להיות הקמת עסק, אתר אינטרנט, להפוך למשקיעים, או לקבל תמלוגים מעבודות יצירה שונות. המערכת מספקת ערך מוסף עבור אנשים ובכך מייצרת הכנסה, וכשהכל זורם, המערכת תפעל כל הזמן בלי קשר לזמן שתשקיעו בה. מרגע זה ואילך, תוכלו להשקיע את רוב הזמן שלכם בהגדלת ההכנסות (על ידי שיפור המערכת שלכם או יצירת מערכות חדשות) במקום רק להמשיך לתחזק את ההכנסה שלכם.

האתר הזה הוא דוגמה למערכת כזאת. אני כותב כל כתבה רק פעם אחת (השקעת זמן קבועה), ואנשים יכולים למצוא תועלת וערך מוסף בכתבות שנה אחר שנה. שרת האינטרנט מספק את הערך, ומערכות אחרות (שאת רובן לא אני בניתי ואני אפילו לא מבין) גובות את ההכנסה ומפקידות אותה בצורה אוטומטית בחשבון הבנק. זאת לא הכנסה פסיבית מושלמת, אבל אני אוהב לכתוב והייתי עושה את זה בחינם בכל מקרה. אתם חושבים שעלה לי הרבה כסף להתחיל את העסק הזה?

ברור שצריך להשקיע זמן ומשאבים בתחילת הדרך כדי לתכנן וליישם את הדרך שלכם לייצור מקורות הכנסה. אבל אתם לא צריכים להמציא את הגלגל – אתם יכולים להשתמש במערכות קיימות כמו רשתות פרסום או תוכניות שותפים. אחרי השלב הראשוני לא תצטרכו לעבוד כל כך הרבה שעות כדי להרוויח את מחייתכם. לא יהיה נחמד לצאת עם בני הזוג שלכם לארוחת ערב, ולדעת שבזמן שאתם אוכלים, אתם מרוויחים כסף? אם תרצו להמשיך לעבוד שעות ארוכות כי אתם נהנים מזה, תמשיכו. ואם תרצו להתבטל בלי לעשות כלום, תוכלו לעשות זאת. כל עוד המערכת שבניתם ממשיכה לספק ערך מוסף עבור אחרים, אתם תמשיכו לקבל כסף בלי קשר אם אתם עובדים או לא.

חנות הספרים הקרובה אליכם מלאה בספרים שהם למעשה מערכות ליצירת הכנסה שאחרים כבר תכננו, בדקו, ותיקנו. אף אחד לא נולד עם ידע איך להתחיל עסק או לייצר מקורות הכנסה, אבל אתם יכולים ללמוד בקלות. וזה בכלל לא משנה כמה זמן יקח לכם למצוא שיטה שפועלת כי הזמן יחלוף בכל מקרה. ויכול מאוד להיות שמתישהו בעתיד תצמחו להיות הבעלים של מערכת ליצירת הכנסה פסיבית, בניגוד להמשיך לחיות חיים של שעבוד לעד. זה לא “הכל או כלום”. אפילו אם המערכת שלכם יוצרת רק כמה מאות שקלים בחודש, זה צעד משמעותי בדרך הנכונה.

ניסיון מוגבל

אתם אולי חושבים שצריך למצוא עבודה כדי לצבור ניסיון. אבל זה בדיוק כמו להגיד שצריך לשחק גולף כדי לצבור ניסיון במשחק גולף. אתם צוברים ניסיון מהחיים, בלי קשר אם יש לכם עבודה או לא. עבודה תיתן לכם ניסיון רק בתחום מאד ספציפי בו תעבדו, אבל אתם יכולים לצבור “ניסיון” מכל דבר שתעשו, כך שזה לא יתרון גדול במיוחד. שבו בבית ותתבטלו במשך כמה שנים ותוכלו להיות עושי מדיטציה מנוסים, או פילוסופים מנוסים, או אפילו פוליטיקאים מנוסים.

הבעיה של צבירת ניסיון מעבודה היא שבדרך כלל אתם פשוט תחזרו על אותו ניסיון מוגבל שוב ושוב. אתם תלמדו הרבה בהתחלה ואז תישארו במקום. ולכן בהכרח תפספסו חשיפה לניסיון אחר שיהיה הרבה יותר משמעותי ובעל ערך. ואם מגוון הכישורים המוגבלים שלכם יהפכו למיושנים, אז הניסיון שלכם לא יהיה שווה כלום. תשאלו את עצמכם מה יהיה שווה הניסיון שאתם צוברים עכשיו בעוד עשרים או שלושים שנה, האם העבודה שלכם בכלל תהייה קיימת?

תחשבו על זה. איזה ניסיון הייתם מעדיפים שיהיה לכם? הידע לעשות עבודה ספציפית ממש טוב – כזאת שתאפשר לכם להמיר את הזמן שלכם בכסף – או הידע להנות משפע כלכלי להמשך החיים שלכם מבלי להיות צריכים למצוא עבודה שוב? אני לא יודע מה איתכם, אבל אני מעדיף את האופציה השניה. זה נראה הרבה יותר שימושי בעולם האמיתי, אתם לא חושבים?

אילוף תמידי

למצוא עבודה זה כמו להרשם לתוכנית אילוף בני אדם. תלמדו איך להיות חיות מחמד טובות.

תסתכלו מסביבכם. באמת תסתכלו. מה אתם רואים? האם זאת סביבה של אנשים חופשיים? או שאתם נמצאים בכלוב לחיות לא מודעות? התאהבתם בצבע בג’?

איך מתקדמת התוכנית צייתנות שלכם? המאסטר שלכם נתן לכם צ’ופר על התנהגות טובה? אתם עוברים סדנת חינוך כשאתם לא ממלאים אחר הוראות המאסטר שלכם?

האם נשאר בכם ניצוץ של חופש? או שהמצב שלכם הפך אתכם לחיות מחמד לכל החיים?

בני אדם לא נועדו לגדול בכלובים. מסכנים…

יותר מדי פיות להאכיל

שכירים משלמים את המיסים הכי גבוהים. בישראל אתם יכולים לצפות שבערך חצי מהמשכורת שלכם ילך לתשלום מיסים. מערכת המיסים מתוכננת להסתיר את הסכום האמיתי אותו אתם משלמים כמיסים, כי חלק מהמיסים משולמים על ידי המעביד שלכם וחלק יורדים מתלוש המשכורת שלכם. אבל אתם יכולים להיות בטוחים שמנקודת המבט של המעסיק שלכם, כל המיסים האלה כלולים בעלות השכר שלכם, כמו גם כל הטבה אחרת כמו ביטוח בריאות, פיצויים, וכו’. אפילו השכירות לשטח שאתם תופסים במשרד כלולה בעלות השכר שלכם, ולכן אתם חייבים לייצר יותר ערך מוסף כדי לכסות את העלויות. יכול להיות שסביבת העבודה מאד תומכת בכם, אבל תזכרו שאתם אלה שמשלמים על זה.

בנוסף, חלק גדול מההכנסות שאתם מייצרים הולך לבעלים והמשקיעים. זה הרבה פיות להאכיל.

לא קשה להבין למה שכירים משלמים הכי הרבה מיסים ביחס להכנסה שלהם. אחרי הכל, למי יש יותר שליטה על מערכת המיסים? בעלי עסקים ומשקיעים או עובדים שכירים?

המשכורת שאתם מקבלים היא רק חלק קטן מהערך שאתם מייצרים. המשכורת האמיתית שהייתם צריכים לקבל יכולה להיות יותר מפי שלוש ממה שמשלמים לכם בפועל כשכירים, אבל את רוב הכסף הזה לעולם לא תראו. הכסף הזה הולך ישירות לכיסם של אנשים אחרים.

איזה נדיבים אתם!

הסיכון גדול מדי

הרבה שכירים מאמינים שעבודה היא צורת ההכנסה הבטוחה ביותר כדי להרוויח את מחייתם.

התניה חברתית היא מדהימה. היא כל כך טובה שהיא יכולה לגרום לאנשים להאמין להיפך הגמור מהאמת.

האם להיות בעמדה בה מישהו יכול להפסיק לכם את מקור ההכנסה על ידי שתי מילים (“את/ה מפוטר/ת”) נשמע כמו מצב בטוח ויציב עבורכם? האם מקור הכנסה בודד באמת נשמע יותר בטוח ויציב מאשר עשר מקורות הכנסה?

הרעיון שעבודה היא מקור הכנסה בטוח הוא פשוט טיפשי. לא יהיה לכם בטחון אם לא תהיו בשליטה, ולשכירים יש הכי פחות שליטה מכולם. אם אתם שכירים, התואר האמיתי שלכם צריך להיות “מהמרים מקצועיים”.

אדון רשע ועקשן

כשאתם נתקלים באידיוט בעולם היזמות, אתם יכולים להסתובב וללכת לכיוון השני. כשאתם נתקלים באידיוט בעולם התאגידים, אתם צריכים להסתובב ולהגיד “מצטער, בוס”.

ידעתם שהמילה “בוס” (boss) מגיעה מהמילה ההולנדית bass, שפירושה ההיסטורי הוא “מאסטר”. משמעות אחרת של המילה בוס היא “פרה” או “שור”. ובמשחקי וידאו רבים, הבוס הוא היצור הרשע שצריך להרוג בסוף כל שלב.

אז אם הבוס שלכם באמת אדון פרה/שור רשע, למה זה הופך אתכם? לעגל בעדר.

להתחנן לכסף

האם אתם צריכים לשבת ישר ולהתחנן לכסף מהאדון שלכם כשאתם רוצים להגדיל את ההכנסה שלכם? זה מרגיש טוב לקבל צ’ופרים מדי פעם?

או שאתם חופשים להחליט כמה כסף תקבלו מבלי לבקש אישור מאף אחד חוץ מעצמכם?

כשיש לכם עסק ולקוח אחד אומר לכם “לא”, אתם יכולים פשוט להגיד “הבא בתור”.

חיי חברה טבעיים

הרבה אנשים מתייחסים למשרות שלהם כמפלט החברתי שלהם. הם מבלים במחיצת אותם האנשים שעובדים באותו תחום. יחסי גילוי עריות כאלה נוטים למבוי סתום. יום מרגש יכלול שיחות עמוקות על כך שהחברה עברה להשתמש בכוכביות במקום ראשי חץ כבולטים ברשימות, העיכוב בהשקת מערכת ההפעלה החדשה של מיקרוסופט, והמשלוח הלא צפוי של עטים ממותגים. תחשבו איך זה היה לצאת החוצה ולדבר עם אנשים זרים. אאווו… מפחיד! עדיף להישאר במשרד איפה שבטוח.

ואם אחד מהעבדים הנוספים שאתכם ימכר לאדון אחר, האם תאבדו חבר? אם אתם עובדים בסביבה מלאה בגברים, האם זה אומר שלעולם לא תוכלו לדבר עם אישה שאינה מזכירה? למה שלא תחליטו בעצמכם עם מי להיפגש במקום לתת לאדון שלכם להחליט עבורכם? תאמינו או לא, יש מקומות ציבוריים אליהם אנשים חופשיים יכולים להגיע כדי לעבוד במחיצת אנשים אחרים. רק תיזהרו מהמובטלים – הם חבורה משוגעת!

אבדן החופש

אילוף בני אדם להיות שכירים מצריך הרבה מאמצים. הדבר הראשון שצריך לעשות הוא לשבור את הרצון העצמאי של האדם. דרך טובה לעשות זאת היא לתת מדריך-נהלים כבד מלא בחוקים ותקנות שטותיות. זה מוביל את העובד החדש להיות יותר צייתן מחשש שיענישו אותו כל רגע בגלל משהו לא מובן. ולכן, העובד בדרך כלל יבין שהכי בטוח זה להישמע לאדון בלי לשאול שאלות. תוסיפו קצת פוליטיקה של המשרד למדדים טובים וקיבלתם עבד טרי.

כחלק מהאילוף, מלמדים את העובדים איך להתלבש, לדבר, לזוז, וכו’. אי אפשר שיהיו עובדים שיחשבו עבור עצמם, נכון? זה יהרוס הכל.

אלוהים ישמור אם תשימו עציץ על השולחן שלכם אם זה בניגוד לנהלי החברה. אוי לא, זה סוף העולם! לשרון יש צמח על השולחן! תקראו לאבטחה! ותשלחו את שרון שוב לאילוף.

ברור שבני אדם חובשים חושבים שתקנות ונהלים כאלה הם טיפשים. החוקים והתקנות היחידים שהם צריכים הם: “תהיו חכמים, תהיו נחמדים, עשו את מה שאתם אוהבים, ותהנו”.

להפוך לפחדנים

שמתם לב שלשכירים יש יכולת אינסופית להתלונן על בעיות בעבודה שלהם? אבל הם לא באמת רוצים פתרונות – הם רק רוצים לפרוק ולמצוא תירוצים למה תמיד מישהו אחר אשם. כאילו שעבודה של השכירים מנקזת את כל הרצון החופשי מאנשים והופכת אותם לפחדנים שלא עומדים על שלהם. אם אתם לא יכולים לקרוא למנהל שלכם אידיוט מדי פעם מבלי לחשוש מפיטורים, אתם כבר לא אנשים חופשיים. הפכתם לרכוש של האדון שלכם.

כשאתם עובדים בסביבת פחדנים כל היום, אתם לא חושבים שזה ידביק אתכם? ברור שכן. זה רק עניין של זמן לפני שתקריבו את את הדברים הכי אצילים באנושיות שלכם בגלל פחד. קודם את אומץ הלב… אחרי זה את הכנות… ואז את הכבוד והשלמות… ולבסוף את הרצון החופשי. מכרתם את האנושיות שלכם בעבור אשליה. ועכשיו הפחד הכי גדול שלכם הוא לגלות את האמת על מה שהפכתם להיות.

וזה לא משנה כמה סבלתם בעבר. אף פעם לא מאוחר מדי לצבור אומץ. אף פעם!

עדיין רוצים עבודה?

אם אתם עובדים מאולפים שמתנהגים טוב, רוב הסיכויים שהתגובה שלכם לכתבה תהיה מגננתית. זה הכל חלק מהאילוף. אבל תזכרו שאם זה לא היה נכון אז לא היתה לכם שום תגובה רגשית. זאת רק תזכורת למשהו שאתם כבר יודעים. אתם יכולים להתכחש לכלוב שלכם אבל הוא עדיין יהיה שם. יכול להיות שכל התהליך קרה בהדרגה מבלי ששמתם לב עד עכשיו… כמו לובסטר שנהנה מאמבטיה חמה.

ואם זה גורם לכם לכעוס, זה צעד בכיוון הנכון. כעס הוא רמת מודעות גבוהה יותר מאשר אדישות, אז זה הרבה יותר טוב מאשר להיות רדומים כל הזמן. כל רגש – אפילו בלבול – הוא יותר טוב מאדישות. אם תעבדו על הרגשות שלכם במקום להביע אותם, תקבלו אומץ במהרה. וכשזה יקרה, יהיה לכם את כוח הרצון לעשות משהו בנוגע למצב שלכם ותתחילו לחיות כמו האנשים החזקים שהייתם אמורים להיות, במקום להיות חיות מחמד מבויתות כפי שאילפו אתכם.

חסר-עבודה ושמח

מה האלטרנטיבה למציאת עבודה? האלטרנטיבה היא להיות חסר-עבודה ושמח כל החיים, וליצר הכנסה באמצעים אחרים. תבינו שאתם מרוויחים הכנסה כשאתם מספקים ערך מוסף – לא זמן – ואז תמצאו דרך לספק את הערך המוסף הטוב ביותר שלכם לאחרים, ולגבות מחיר סביר והוגן עבור זה. אחת הדרכים הכי זמינות וקלות היא להתחיל עסק משלכם. תמצאו דרך לעשות את אותה עבודה שהייתם עושים כשכירים רק בתור עצמאים, ותעשו את העבודה בעבור אלה שיקבלו הכי הרבה תועלת מהעבודה שלכם. זה לוקח קצת זמן להתחיל את התהליך, אבל החופש שלכם שווה את ההשקעה הראשונית של זמן ומשאבים. ואז אתם תוכלו לבחור את הצ’ופר שלכם לשם שינוי.

וכמובן שאת כל מה שתלמדו לאורך הדרך, תוכלו לשתף עם אחרים ובכך ליצור אפילו עוד ערך מוסף. אז תוכלו להרוויח כסף גם מהטעויות שלכם.

אחד הפחדים הכי גדולים שתהיו צריכים להתמודד איתם הוא החשש שאין לכם שום ערך מוסף לספק לאחרים. אולי להיות שכירים ולקבל תשלום לפי שעה זה הכי טוב שאתם יכולים. אולי אתם פשוט לא שווים כל כך. קו המחשבה הזה כולו הוא חלק מהאילוף שעברתם. זה שטויות במיץ עגבניות. ברגע שתתגברו על שטיפת המוח שעברתם תבינו במהרה שיש לכם את היכולת לספק המון ערך מוסף לאחרים ושאנשים יהיו שמחים לשלם לכם עבור התועלת שתניבו להם. יש רק דבר אחד שמונע ממכם לראות את האמת הזאת – פחד.

כל מה שאתם באמת צריכים זה אומץ להיות עצמכם. הערך האמיתי שלכם טמוע במי שאתם, ולא במה שאתם עושים. הדבר היחיד שאתם צריכים לעשות זה לבטא את עצמכם, את ה”אני האמיתי שלכם” כלפי חוץ לעולם. סיפרו לכם כל מני שקרים מדוע אתם לא יכולים לעשות את זה. אבל לעולם לא תהיו שמחים באמת ותגשימו את עצמכם אם לא תמצאו את האומץ לעשות את זה בכל מקרה.

בפעם הבאה שמישהו אומר לכם “תמצאו עבודה”, אני מציע שתענו “לא, בבקשה לא את זה! כל דבר חוץ מזה!”

אתם כבר יודעים עמוק בפנים שאתם לא באמת רוצים למצוא עבודה. אז אל תתנו לאף אחד להגיד לכם אחרת. תלמדו לבטוח באינטואיציה שלכם, אפילו אם כל העולם אומר שאתם טועים וטיפשים אם תעשו זאת. בעוד שנים תסתכלו אחורה ותבינו שזאת הייתה אחת ההחלטות הטובות ביותר שקיבלתם אי פעם.

מחשבות אחרונות

אני לא אמליץ לכל אחד לפתוח עסק אינטרנטי או ערוצי הכנסה פסיבים, אבל בעבור הרבה מאוד אנשים אלה הדרכים הטובות ביותר ליצירת מקורות הכנסה ללא עבודה. זה בהחלט פועל מצוין עבורי.

No Comments